日前集團(tuán)公司出臺(tái)《專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格聘任管理辦法》，以加強(qiáng)集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和高技能人員隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)廣大員工的工作積極性和創(chuàng)造性。

 凡是取得國(guó)家職稱(chēng)系列證書(shū)和國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的在崗的合同制員工都屬于集團(tuán)公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和職業(yè)資格聘任對(duì)象。

集團(tuán)公司成立聘任委員會(huì)，負(fù)責(zé)評(píng)議、審定有關(guān)人員是否符合相應(yīng)任職條件，審查、確認(rèn)聘任結(jié)果。基層單位和集團(tuán)公司機(jī)關(guān)設(shè)立考核組，根據(jù)本辦法和本單位考核辦法對(duì)本單位提出申請(qǐng)要求聘任的人員進(jìn)行考核。專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)和技師資格實(shí)行聘期制，一般1年為一聘期。考核結(jié)果分為優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級(jí)。每年7月份，對(duì)聘任對(duì)象根據(jù)工作需要按照程序進(jìn)行聘任。