10月19日，集團公司黨群工作部召開部室工作會議，對部室工作進行了重新分工，針對目前部室的黨建、宣教、工會、退委會四塊主要工作，首次提出了“四八”工作要求。
    黨建工作要“政治鮮明 領創增效”。黨建工作要善于發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，堅持黨對企業的領導地位不動搖，堅持服務生產經營不偏離，以有利于企業資產保值增值、有利于提高企業經濟競爭力、有利于放大企業資本功能的方針，把方向、管大局、保落實，將黨建工作做成企業創業創新、突破發展，向著指定目標砥礪前行的旗幟。
    宣教工作要“舉旗樹形 團結強大”。宣教工作要“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”；堅持正確政治方向，在工作質量和水平上下功夫，推動宣傳思想工作不斷強起來，促進企業全體員工在理想信念、價值理念、道德觀念上緊緊團結在一起，同時要善于把握科技發展水平及時突破傳統思維創新宣教模式和方法，為服務企業發展作出更大貢獻。
    工會工作要“扎實有為 竭誠和諧”。工會工作要堅持為黨分憂、為民謀利，要重視廣大干部職工的多樣化需求，要善于創造科學有效的工作方法，要讓職工真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”，要把竭誠為職工服務作為工會一切工作的出發點和落腳點，扎扎實實為職工做好事、辦實事、解難事，不斷促進社會主義和諧勞動關系。
    退委會工作要“敬重有愛 共謀共享”。退委會工作要注重做好服務保障工作，堅持思想上關心、生活上照顧、精神上關懷，保持敬重之心、傾注關愛之情、多做務實之事，要加強離退休干部活動陣地、學習陣地建設，完善離退休干部困難幫扶機制，引導廣大離退休干部職工自覺在思想上政治上行動上同企業發展保持高度一致，努力使退委會成為集團公司離退休職工老有所樂、老有所獲的休養之所。
    公司工會主席呂麗君參加了部室工作會議，要求黨群工作部全體人員按照部室工作要求，本著分工不分家的原則，團結協作做好本部工作，為集團公司的“創業創新”盡自己的能力，作出應有的貢獻。