2018年12月24日下午，集團公司黨委書記、董事長葉茂帶隊對機關黨支部黨建工作開展調研，機關黨支部委員及班子成員參加調研會議。
      會上，黨委書記葉茂首先傳達了市直國有企業黨建工作會議暨市國資委理論學習中心組（擴大）專題學習會的會議精神：市國資委黨委書記楊雷對2018年黨建巡查結果進行了總結報告，他說意識形態無處不在，與我們的生活工作息息相關，我們的黨是從群眾中來，到群眾中去，看一個黨員工作是否到位，就看他是不是“朋友多，敵人少”。這也是為什么2018年發布《中國共產黨支部工作條例（試行）》，將從嚴治黨覆蓋到每一位黨員。這次巡查也發現了很多問題，楊雷對主體責任層層遞減、黨建工作形式化、發展黨員不規范等突出的問題做了闡述。
    黨委書記葉茂指出機關黨支部是一個聯合黨支部，成員大多是來自集團公司的管理人員，可以說承擔了整個集團公司的行政管理工作，是集團公司的大腦，因此更應嚴格要求，起到先鋒模范帶頭作用。在“三會一課”、“主題黨日活動”、“志愿服務”等支部常規的組織生活要嚴格按照要求定期開展，會議記錄要詳實，特別是要扎實開展談心談話工作，真正做到對黨員關心，起到黨組織上傳下達的作用。
    隨后，機關黨支部書記王旭對2018年度黨建工作的開展進行了匯報。從如何加強黨員管理，激發黨員工作熱情、如何發揮臨時黨小組的作用等方面提出了2019年工作思路。同時，也提出了一些工作開展的困難，比如支部人員結構較為復雜，非在崗黨員占到支部黨員人數的三分之一，組織生活的開展難達到全覆蓋等。針對困難葉書記也提出了一些可行性方案供支部參考。
     會上，葉書記還帶領與會人員學習了中共中央近期印發的《中國共產黨支部工作條例（試行）》，指出基層黨支部和支部委員一定要明了黨的定位、原則和任務以及黨支部的基本工作，根據條例要求進一步規范黨建工作，夯實基礎，以黨建引領帶動企業經濟發展。